●マイナンバーカードと健康保険証の一体化による健康保険証の廃止

2024年12月2日以降、健康保険証の新規発行が終了します。従来の健康保険証は2025年12月1日まで使用できますが、それ以降についてはマイナ保険証または資格確認書となります。大きな影響をもたらす制度改定となりますので、詳細を把握しておきましょう。

【参考リンク】：厚生労働省「マイナンバーカードの健康保険証利用について」

    全国健康保険協会「今から使おう！マイナ保険証」

●源泉徴収票等の法定調書関係の作成

当年分の締めくくりとして、給与所得の源泉徴収票の作成と交付、その合計となる法定調書合計表の作成（提出期限は1月31日）に向けた準備を早めに行いましょう。

【参考リンク】：国税庁「令和6年分　給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引」

●労働者死傷病報告等の電子申請義務化

2025年1月1日から、労働者死傷病報告や定期健康診断結果報告など、労働安全衛生関係の一部の手続きにおいて、電子申請が義務化されます。

【参考リンク】：厚生労働省「労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます（令和7年1月1日施行）」

●2025年4月入社の内定者への情報提供

いよいよあと3ヶ月後には新卒者が入社してきます。内定者に対しては、入社までのスケジュールや入社に必要な書類についての連絡を行い、入社の準備をしておいてもらうようにしましょう。