人見亜希子社会保険労務士事務所へようこそ

  私どもの事務所では、「企業は人なり」を実現するため、専門家として最善のご提案をさせていただきます。
 労務管理全般、労働・社会保険の手続事務のサポートや社内規程の整備、社員研修、労使トラブルを未然に防ぐために適切なアドバイスを行うなど、経営者の皆さまと共に、従業員の方が生き生きと働ける職場環境の構築をお手伝いいたします。

 企業の発展はまず”人”から。

”を””守る私どもの事務所にぜひご相談下さい。

お知らせ

●労働保険の年度更新

 7月10日までに労働保険の年度更新手続きが必要となります。スムーズに進むよう段取りを確認しておきましょう。

【参考リンク】:厚生労働省「令和元年度労働保険の年度更新に係るお知らせ」

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

●住民税の改定対応

 毎年6月より住民税が改定されます。早めに給与計算ソフトのマスター(住民税の額)を変更して、給与計算に備えておきましょう。

●賞与支払届の提出

 賞与を支給した場合には、従業員から社会保険料を徴収し納付する義務があります。支給日より5日以内に所轄の年金事務所(健康保険組合に加入している場合は健康保険組合)に賞与支払届を届け出ることになっています。

【参考リンク】:日本年金機構「従業員に賞与を支給したときの手続き」

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20141203.html

働き方改革関連法の施行

 2019年4月より働き方改革の中心となる、改正労働基準法、改正労働安全衛生法等が施行されました。年次有給休暇の年5日取得義務化や、時間外労働の上限規制(中小企業は2020年4月に適用)、産業医の機能強化など、新たな制度への対応が求められます。

【参考リンク】:厚生労働省「「働き方改革」の実現に向けて」

 ⇒ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html

 

事務所のご案内

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事務所だより

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2019年4月号VOL.85.pdf
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