●働き方改革関連法の施行

　2019年4月より働き方改革の中心となる、改正労働基準法、改正労働安全衛生法等が施行されます。年次有給休暇の年5日取得義務化や、時間外労働の上限規制（中小企業は2020年4月に適用）、産業医の機能強化など、新たな制度への対応が求められます。

【参考リンク】：厚生労働省「「働き方改革」の実現に向けて」

　⇒　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html

●新元号への改元

　皇室典範特例法の施行により、2019年4月30日に天皇陛下が退位され、翌5月1日に皇太子殿下が即位されます。これにともない、5月1日に新元号への改元が行われます。改元に関する官公庁の対応については、まだ未確定の部分が多くありますので、正式な公表を待ちましょう。

【参考リンク】：首相官邸「天皇の退位等に関する皇室典範特例法について」

　⇒　https://www.kantei.go.jp/jp/headline/taii_tokurei.html

●社会保険料率の変更等

＜１＞雇用保険料率

　2019年度の雇用保険料率は、2018年度から変更ありません。なお、4月1日時点で64歳以上の被保険者については2019年度までは保険料の徴収が免除されています。

【参考リンク】：厚生労働省「平成31年度の雇用保険料率について」

　⇒　https://www.mhlw.go.jp/content/000484772.pdf

＜２＞健康保険料率および介護保険料率

　2019年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分（4月納付分）からの適用となります。

【参考リンク】：全国健康保険協会「平成31年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます」

　⇒　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h31/310213