●協会けんぽの保険料率と雇用保険料率が変わります。

＊令和５年３月分からの健康保険料

【参考リンク】：協会けんぽ「令和5年度保険料額表（令和5年3月分から）」

　⇒　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r05/r5ryougakuhyou3gatukara/

＊令和５年４月からの雇用保険料率（令和６年３月31日まで）

【参考リンク】：厚生労働省「令和５年度雇用保険料率のご案内」】

　⇒　https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf

●マスク着用の考え方

2023年3月13日から、マスクの着用については個人の判断を基本とし、無理に着脱を強いることの無いよう配慮が求められます。尚、マスクの着用が推奨される場面もありますので、注意が必要です。

【参考リンク】：厚生労働省「マスクの着用について」

　⇒　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kansentaisaku_00001.html

●新年度の36協定の締結と届出

　従業員に法定労働時間を超えて労働させたり、休日労働をさせるためには、36協定を締結し、労働基準監督署に届け出なければなりません。年度単位で締結している企業も多くあるので、4月を起算としているところでは、忘れずに協定の締結と届出を行いましょう。なお、36協定の届出は電子申請で行うこともできます。

【参考リンク】：厚生労働省「主要様式ダウンロードコーナー」

　⇒　https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken01/

【参考リンク】：厚生労働省「労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について」

　⇒　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184033.html

●1年単位の変形労働時間制に関する労使協定の作成

　年度単位など4月始まりで変形労働時間制を採用している企業では、労使協定や年間カレンダーの作成を忘れずに行いましょう。

●退職金の支払い

　年度末は退職者が多くなる時期です。退職金を支払う際、所得税を源泉徴収して、原則翌月10日までに納めることになっています。退職金には、税負担を軽くする退職所得控除がありますが、この控除を受けるためには「退職所得の受給に関する申告書」の提出が必要です。

【参考リンク】：国税庁「［手続名］退職所得の受給に関する申告（退職所得申告）」

　⇒　https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_37.htm

【参考リンク】：国税庁「No.2732退職手当等に対する源泉徴収」

　⇒　https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2732.htm